Imagine uma Empresa de médio porte, que gerencia sua linha de produção utilizando um Sistema, acompanha o estoque de seus insumos e matérias primas em outro, onde o que vai determinar se o que está faltando vai ser comprado ou não, é um ser humano que por natureza é passível de erro, imagine que o pagamento de seus fornecedores depende de um departamento com pessoas trabalhando exaustivamente, imagine que todos os dados necessários para controlar sua produtividade e atender seus clientes estão em relatórios vindos de vários Sistemas diferentes, onde a análise e correção dos erros só são possíveis graças à colaboração de dezenas de pessoas, cada uma com seu Sistema. Uma empresa vivendo nessa realidade é capaz de ter lucros, de atender seus clientes, de se manter no mercado, mas para conseguir tudo isso, seus funcionários vivem estressados, trabalhando sob pressão e redundantemente.
O Sistema ERP é um sistema onde se permite a interação entre vários departamentos dentro de uma empresa, corrigindo todos os problemas relatados anteriormente, tornando a gestão de suas atividades prática, rápida e segura, o catalisador entre a solicitação dos clientes e o atendimento no prazo dos mesmos, mas como nem todos os sistemas são perfeitos, a capacitação dos funcionários na utilização leva tempo e dinheiro e o sucesso de uma empresa não é garantido só com a implantação desse Sistema, no balanço entre as vantagens e desvantagens a solução dos problemas de algumas empresas pode está na utilização dos Sistemas ERP.
O mercado já oferece diversos Sistemas ERP com renome que atendem a necessidade de muitas empresas de pequeno, médio e grande porte, Sistemas como o SAP, PeopleSoft, ERP5, Safir ERP entre outros.
